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你好律师们,我是在上市公司上班,经常出差,因出差在外地回时公司偶尔坐朋友的车回公,叫汽车的人拿了车票,后人公司查人车票有问题,是被人涂改了,我也不知道会这样情况,总额有580元,后来是被罚款5800元,到我们半年工资,我觉得公司这样不合法,公司规定是十倍罚款,请问这样符合劳动法吗?我们不是无心犯错的,最多不给我们报,罚款按工资比例,而不是一切由公司说了算,应该符合劳动法!请问律师我们怎样保护自己的合法权益了?急需要你们帮助与解答

其他 2011-08-25 08:56 人浏览
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