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我签了没干满一年最后一个月不发工资的协议离职最后一个月只能不要工资吗？

其他 2018-05-04 15:43 人浏览
共8位律师解答
  • 你好，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
    封华清律师

    封华清律师

    2018-05-04 11:08
  • 可以申请劳动仲裁。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2018-05-04 15:43

     咨询我
  • 尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，建议注意保留相关证据材料，如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。但是为了由被动变主动，建议劳动者在维权之前要有证据意识，注意保留对自己有利的一些证据原件，以备后用。
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2018-05-04 14:07
  • 你好，可以要求工资的。协议条款内容违反劳动合同法无效。
    王亿彬律师

    王亿彬律师

    2018-05-04 14:03
  • 有工资的。。
    余金桥律师

    余金桥律师

    2018-05-04 11:37
  • 你好，可以要求支付的，协商未果可以向劳动局投诉
    莫寅秋律师

    莫寅秋律师

    2018-05-04 11:30
  • 这个相当于公司收取的违约金，但可以去劳动部门投诉
    文开齐律师

    文开齐律师

    2018-05-04 11:14
  • 你好，是不合法条约，单位应当支付劳动者实际上班天数的工资，如不发放可以向劳动局监察大队进行投诉
    郑凤丹律师

    郑凤丹律师

    2018-05-04 10:57
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