咨询详情

受降低岗位等级处分后,绩效没有拿,工资也按规定做了相应的降低调整,可单位在此基础上,仍然做出了扣除我六个月所有的岗位津贴,理由是因为我受降低岗位等级后考核不合格,请问这合法吗?单位可以因为同一个错误反复进行处分吗?

其他 2018-05-04 12:28 人浏览
共1位律师解答
  • 个人认为不符合处罚的原则。当然具体要看公司有相应的规章制度。还要看规章制度是否合理。
    【追问】事业单位因为考核不合格,扣除六个月全部岗位津贴有没有相关的法律法规支撑?谢谢解答。
    【回答】要看有单位规章制度。法律没有对此进行规定。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台泰州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中