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孕期休不连续休病假12天，扣除我绩效工资，合理吗？

其他 2019-08-01 22:21 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2019-08-01 20:28

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  • 原则上劳动者患病治疗休息期间，用人单位应当支付病假工资。企业职工病假工资标准，由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定。如用人单位存在违法行为，无故克扣工资的，一般可向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张合法权益
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2019-07-31 13:19

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  • 你好，不合理，可以人社局投诉的
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-07-31 22:25

     咨询我
  • 产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    章敏律师

    章敏律师

    2019-08-01 22:21
  • 劳动监察大队解决投诉调查解决
    李建成律师

    李建成律师

    2019-07-31 14:02
  • 可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
    吴丁亚律师

    吴丁亚律师

    2019-07-31 13:19
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