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您好，我们公司的管理层已经签了劳动合同2年。最近公司人事部突然要求我们签一份“责任书”，如绩效考核连续3个月低于80分，则调岗到下一级并降薪。请问这样违反劳动法吗？我们是广州电子商务公司

其他 2018-05-09 21:49 人浏览
共5位律师解答
  • 公司有权对员工进行考核的，如果你签字的话视为认可考核规定。如不同意可以不签。如因此受到公司刁难或者违法辞退，可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。为更好维护您的合法权益，最好委托律师代理。
    王亿彬律师

    王亿彬律师

    2018-05-09 10:06
  • 你好，公司有对员工进行考核，一定范围内调整工作岗位的权利
    【追问】我们如果拒签此责任书呢？公司如果以我们不能签此责任书而辞退我们是否有赔偿金？
    【回答】你好，要看你们的规章制度有没有这一项，如果没有的话，你们可以拒签。
    【追问】劳动合同有写：如不能胜任工作经培训或调岗后，仍不能胜任工作，可以解除劳动合同。但没写不能胜任工作，可以降一级岗位和薪酬。
    【回答】可以调岗
    李大庆律师

    李大庆律师认证

    2018-05-09 00:26

     咨询我
  • 您好，可以申请劳动仲裁。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2018-05-09 21:49

     咨询我
  • 你好，建议向劳动局投诉
    莫寅秋律师

    莫寅秋律师

    2018-05-09 11:42
  • 可以投诉，向劳动监察大队。
    余金桥律师

    余金桥律师

    2018-05-08 21:19
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