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我老公在一私企工作二十多年了,20I8年2月20日,因公司电话通知我老公到公司开会,我老公去公司开会途中摔倒致伤,请问这样情况算不算工防?住院治疗和养伤期间,公司该不该给付我老公病假工资或一些其它经济补偿?我老公公司对于我老公受伤,什么都不管,既不给我老公报工伤,还在我老公住院治疗期间将我老公的职位也撤掉了,伤口还没恢复好的状态下,将我老公调到另外部门去从事又脏又累的重体力工作,请问遇到这样的事情我该怎么办?向什么部门去反映来维护自己的合法权益?敬请法律大神帮忙,谢谢!

其他 2018-05-10 16:42 人浏览
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