我是2016.11.26入职的快递行业公司，也属于我们这个区域的总公司吧，当时进来也签了劳动合同是一年的，应该到现在也过期了，后续没有补签，但是还有客服部每个员工的工作分配。到今年这个时候，属于快递行业的淡季，公司决定要裁员，我们办公室要裁员2名，并且要求给我增加工作量，要我承担2个人的工作量。原因是现在淡季，2个人的工作量也可以完成的，我拒绝，因为忙季的时候在招人很难招都是让我们个人消化承担的，这不是逼着老员工走吗，我说如果不行就裁我吧，后来提到公司要按要求补偿员工赔偿金，公司拒绝，要怎么办呢？

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