你好，我与公司只签订了《培训服务协议书》，要求我去外地培训学习以后，必须在我应聘的这家公司服务5年，期间离开要退还培训费用。目前我已在公司工作5个月，因个人原因打算离职。公司说是试用期。没有签订劳动合同。请问《培训服务协议书》能算是劳动合同吗？公司这样做违法吗？

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