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在公司上班出了工伤有保险和没有保险有什么区别

其他 2018-05-10 16:05 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。
    莫寅秋律师

    莫寅秋律师

    2018-05-10 16:05
  • 你好，有工伤保险的话，工伤保险会承担一部分赔偿责任。
    李大庆律师

    李大庆律师认证

    2018-05-10 02:21

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  • 您好，可以申请劳动仲裁。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2018-05-09 20:07

     咨询我
  • 有购买工伤保险的话工伤赔偿款大部分由社保局工伤保险基金来出，没购买工伤保险的话就由单位承担。
    王亿彬律师

    王亿彬律师

    2018-05-10 08:28
  • 你好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门，劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜，
    封华清律师

    封华清律师

    2018-05-09 17:58
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