试用期一个月工资为2600但合同上写的1800我实际出勤21天包含清明节在内没有任何加班补偿并且每天上班时间超过10小时现提出辞职老板批准辞职试用期间我表现很好同事都清楚但现在老板以我表现不佳为由工资按每天20元结算跟老板沟通半天他说那就算按30一天跟我算合同内容上写的是试用期间提出辞职表现良好者按69元一天结算工资请问一下这样合理吗是否可以向有关部门申请仲裁？
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2018-05-14 10:23
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共4位律师解答
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你好，首先法定节假日上班，没有任何调休的话你可以主张3倍工资，日常加班可以主张加班费。你这边试用期提离职，是可以拿到本属于你的工资的，不能变相克扣。先和老板私下协商，如果不能达成一致，可以到劳动局申请劳动仲裁。如有其他疑问，欢迎来电咨询。
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你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
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可以的，依照合同内的约定结清工资。有需要可将具体情况进一步告知律师，以便及时维护自己的合法权益，电话咨询是免费的。
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