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我在公司工作6年了,前几天和同事开玩笑,开的有点过,他以为我是在针对他,他叫开始骂我,我实在受不了,我也就骂他了,结果第二天他把我打了,我没有还手,公司叫把我两辞退了,这样辞退我,有没有赔偿,

其他 2018-05-30 16:50 人浏览
共7位律师解答
  • 你好,有无赔偿要看辞退你的理由是什么,如果辞退理由合法,那就没有赔偿;辞退理由不合法,就可以按照劳动合同法相关规定,索要赔偿。 建议你具体来电咨询。
  • 看辞退理由合法与否,主要是你是否违反了单位的规定。可以提起仲裁维权。
    【追问】理由是,说我两违反了公司规定,在没有任何处理,就说是辞退,骂是他先骂我,我才还口的,打是他打我了,我没还手,
  • 您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金的
  • 公司的做法没有道理。
  • 可以要求赔偿金
  • 要看你们劳动合同和劳动手册怎么约定的,如果不是合理解除合同,是有赔偿金。
  • 您好,公司辞退您时应说明辞退原因。如果是以严重违反公司管理制度为由辞退的,公司应举证:管理制度中有不允许吵架的规定,以及您违反规章制度达到严重程度。否则,您有权以公司违法解除劳动关系为由,申请劳动仲裁,向公司主张经济赔偿。鉴于您在该单位工作满6年,经济赔偿的金额为12个月的工资。还有疑问请与我联系,希望能帮到您。
    【追问】谢谢,
    【回答】不客气,有需要请再与我联系。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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