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I你好，我想咨询一下，我丈夫在一家木厂上班，他是锯树木的员工，上个月不小心锯到左手，去年老板帮厂里每个员工都有买意外险，帮我丈夫拿的是1千元意外险，现在医疗费是老板出，老板上次来医院帮交医疗费他说，帮你买的意外险只赔2万，我除了意外险赔的2万全部是我出，以后做不重的活，可以在他公司做保安。当时我听了难道就这样解决了吗？现在在医院医生说医好也是残疾的，我现在不知怎么办？

其他 2018-05-18 16:09 人浏览

共6位律师解答

你好，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。

莫寅秋律师

2018-05-15 11:08
您好，向劳动局投诉的。

陈世炫律师认证

2018-05-18 16:09

咨询我
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，属于工伤的问题，一般应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，而受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。如被认定为工伤，可以依法享受相应的工伤待遇！具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

马俊哲律师

2018-05-15 10:34
你好！你描述的问题建议尽快申请劳动工伤认定可以申请劳动能力鉴定

唐程义律师

2018-05-15 10:05
你好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门，劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜，如果与单位协商不成，最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见

封华清律师

2018-05-15 09:34
您好，发生工伤，先申请工伤认定，这是享受工伤待遇的前提条件；再申请劳动能力鉴定确定伤残等级，要求单位按工伤等级支付相关工伤赔偿金。

拓业事务所律师

2018-05-15 09:22