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您好，理论上，用人单位不得随意扣减劳动者工资，如您请假并未按公司的规章制度办理，则是需要根据您的实际情况，进行处罚，具体需要根据您公司的规章制度进行分析，如有争议可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，未签订劳动合同的，可一并要求赔偿
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你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉
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协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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