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公司单方面解除劳动关系，（并没有正式劳动合同，什么时候签的都忘了）。正好在去年年底，然后公司没有提经济补偿的事，只是发了年终奖，还特地多发了两千。我的问题：目前我还是可以找公司进行补偿吗？万一他们说年终奖就是补偿，我该怎么办？我知道其他同事都发了年终奖。

其他 2018-05-18 10:20 人浏览
共2位律师解答
  • 单方面解除合同，必须支付经济补偿金——每工作一年支付一个月工资的经济补偿金；如是违法解除，双倍支付经济补偿金。没有签订书面劳动合同，支付11个月的二倍工资差额，并支付失业经济补偿金。 协商不成，立即提起劳动仲裁。 如需代理，与我联系
    万安松律师

    万安松律师认证

    2018-05-18 10:20

     咨询我
  • 可以与公司协商处理，单方解除合同你有权要求补偿，而年终奖和补偿是两码事。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-05-17 16:30
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