咨询详情

工作18年公司现在要解除劳动合同怎么赔偿

其他 2018-05-19 17:32 人浏览

共9位律师解答

你好！违法解除劳动合同可以要求赔偿。法律依据：《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

张正雯律师

2018-05-18 14:26
一年一个月平均工资

【追问】属于违法解除劳动合同吗？

解焕宇律师认证

2018-05-18 13:13

咨询我
合同到期了吗？

【追问】合同还有11年才到期

【回答】申请劳动仲裁要求赔偿金。

邹连香律师认证

2018-05-18 17:46

咨询我
协商一致就是经济补偿金，如果工资没超过上海市上一年度平均工资的三倍的话，那么就按照18个月赔偿。不能协商一致看单位能否行使单方解除劳动合同的权利，可以的话就是经济补偿金加一个月代通金。如果你不同意，公司直接开除的话就是经济赔偿金（2倍的经济补偿金）。

法律快车律师团队律师

2018-05-19 17:32
申请劳动仲裁

余金桥律师

2018-05-18 22:15
根据《劳动合同法》第四十七条相关规定，劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。具体条款如下：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

薛雨思律师

2018-05-18 17:51
一般是按照工作年限赔偿的，违法解除的话可要求双倍赔偿。

陈文龙律师

2018-05-18 15:59
你好，如果连续在该单位工作18年的话，形成无固定期限劳动合同关系，公司无故辞退需要支付36个月的赔偿金。

【追问】确定吗？到6月底如果公司不赔36个月我找你起诉可以吗？我是在益海嘉里上海嘉里食品工业有限公司高东路118号

【回答】可以

王晓颖律师

2018-05-18 14:41
支付20个月的工资做赔偿金

【追问】合同签到60岁的合同到期还有11年部门外包了就辞退我

【回答】还有几年到期，和赔偿无关，赔偿主要看之前的工作年限

黄剑律师

2018-05-18 13:50

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台上海律师团

响应时间平均2分钟内

查看全部9个解答

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专长律师

法律资讯法律内容法律列表婚姻家庭重庆律师深圳律师广州律师上海律师北京律师房地产法

上海劳动纠纷律师上海律师上海找律师

嘉定区律师黄浦区律师长宁区律师徐汇区律师静安区律师金山区律师浦东新区律师杨浦区律师虹口区律师奉贤区律师松江区律师青浦区律师崇明区律师闵行区律师

上海房地产律师上海公司法律师上海合同纠纷律师上海交通事故律师上海劳动工伤律师上海离婚律师上海刑事辩护律师上海债权债务律师

法律快车 > 法律咨询库 > 上海咨询 > 上海咨询 > 上海咨询 > 咨询详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟