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跟骨粉碎性骨折保守治疗3个月后,脚依然走起有点痛不能负重,公司要求上班,如果不去上班就解聘,只支付半个月工资(因为在公司未工作满半年)请问这种赔偿合理吗?我该怎么办?谢谢!

其他 2018-05-23 15:29 人浏览
共4位律师解答
  • 这个需要看受伤是工伤还是非工伤,前者需要治疗结束,如果不能胜任现在工作,可以要求公司换岗。后者很难对抗公司。
    【追问】律师我这个是工伤,这是到公司第一天上班摔的,现在治疗恢复期间公司以3个月试用期满为理由想解聘我,在治疗期间公司每月支付了1800元工伤工资,由于是保守治疗公司只垫付了2000元医药费,现在我该已怎样的方式来维护自己的权益。我是一家的劳动力该怎么去解决。谢谢!
  • 工伤的话,鉴定结论没拿到之前不着急上班,否则少赔偿。
  • 如果你是工伤,公司的行为是不合法的。
    【追问】律师我这个是工伤,这是到公司第一天上班摔的,现在治疗恢复期间公司以3个月试用期满为理由想解聘我,在治疗期间公司每月支付了1800元工伤工资,由于是保守治疗公司只垫付了2000元医药费,现在我该已怎样的方式来维护自己的权益。我是一家的劳动力该怎么去解决。谢谢!
    【回答】这种情况首先需要到当地的人社局申请工伤认定。
  • 这个是违法解除可去投诉
    【追问】请问律师我这个是工伤,这是到公司第一天上班摔的,现在治疗恢复期间公司以3个月试用期满为理由想解聘我,在治疗期间公司每月支付了1800元工伤工资,由于是保守治疗公司只垫付了2000元医药费,现在我该已怎样的方式来维护自己的权益。我是一家的劳动力该怎么去解决。谢谢!
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