咨询详情

我在公司干了三年，和公司没有劳务合同，无缘故辞退还拖欠工资，我该怎么办

其他 2018-07-05 17:54 人浏览
共4位律师解答
  • 可以去劳动局。
    余婧怡律师

    余婧怡律师认证

    2018-06-01 15:00

     咨询我

  • 《劳动合同法》
    第十四条：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
    用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
    （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
    （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作十年且距法定退休年龄不足十年的；
    （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的
    用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    第八十七条　【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    《社会保险法》
    第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
    （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
    （二）非本人意愿中断就业的；
    （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-07-05 17:54

     咨询我
  • 违法行为，欠工资指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-07-05 17:53

     咨询我
  • 一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：

    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；

    2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

    二、如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2018-07-05 17:52

     咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台四平律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专长律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
四平律师 四平劳动纠纷律师 四平找律师
梨树县律师 双辽市律师 铁东区律师 伊通县律师 铁西区律师
四平房地产律师 四平公司法律师 四平合同纠纷律师 四平交通事故律师 四平劳动工伤律师 四平离婚律师 四平刑事辩护律师 四平债权债务律师
法律快车 > 法律咨询库 > 吉林咨询 > 四平咨询 > 四平咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟