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我前任公司扣我三个月社保，离职前一个月让我垫付社保全额，直接从我工资里面扣，3月21号入职，4月17号离职，离职原因也是因为这个公司还扣员工工服费用，现在6月3号依然没有交社保

其他 2018-07-05 19:48 人浏览
共4位律师解答
  • 在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。至于你说的公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮到你。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-07-05 19:48

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  • 你好，如果你的过错造成公司损失的，公司可以从你工资里扣款，但每月扣款不超过当月工资的百分之二十，且扣款后工资不低于最低工资标准。
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    2018-07-05 19:47

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  • 单位变相辞退，涉嫌违法解除劳动合同，依照劳动合同法的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-07-05 19:46

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  • 您好，《劳动合同法》第五十规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 离职后公司就没有义务再给您交社保。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-06-04 10:24
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