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我在某企业工作十年以上,企业未给我购买社保,也未签定过劳动合同,现如果主动离职,能要求企业给予哪些补偿?

其他 2018-06-05 10:08 人浏览
共3位律师解答
  • (1)用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 (2)应当向劳动者每月支付二倍的工资。 (3)可以证明劳动关系的一切证据 (4)用人单位需要支付赔偿金。 劳动案件过程略微复杂,我们所办理这类劳动纠纷已经形成专业化流程,建议你如果有空,带上相关材料来所里详细咨询。
  • 你好,未缴纳社保,属于违法行为。职工可以到劳动监察部门投诉解决社保纠纷。你主动辞职的话,相当于十个月工资的经济补偿金就没有了。建议你不要主动辞职,你有权单方解除劳动合同关系,向单位主张十个月的经济补偿金。未签订书面劳动合同的话,主张时效是一年,你已经工作十年以上,早就过了主张双倍工资的时效了。建议委托律师帮你起诉维权。
  • 你好,没签合同。从上班第二个月开始有双倍工资(最长11个月),其他的未买社保,有经济补偿金,建议你请位律师维护你的合法权益。
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