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你好!公司故意调低薪酬属于违法吗?

其他 2018-06-30 17:17 人浏览
共4位律师解答
  • 您好,不合法,协商不成,申请劳动仲裁维权
  • 你好,违反法律规定
  • 你好,不合法。
  • 不管是调动职工的岗位,还是降低职工的工资待遇,都属于对劳动合同的变更,应当征得劳动者的同意才行。如果单位不经过劳动者的同意就随意调换劳动者的工作岗位或者是降低劳动者的工资待遇,劳动者可以拒绝,若因此而与单位之间发生了劳动争议,劳动者可以通过申请劳动仲裁来维权,但需要收集好相关的证据资料才行。
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