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你好，请问2016年4月发生工伤，8月鉴定为10级工伤，现退休公司还应不应该赔偿一次性伤残就业补助金

工伤赔偿 2018-06-08 10:33 人浏览
共7位律师解答
  • 尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，对于工伤纠纷的处理，需要先申请工伤认定为宜，一般经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。工伤待遇一般会根据级别进行确定相应的赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2018-06-06 10:23
  • 可以申请劳动仲裁。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2018-06-06 17:40

     咨询我
  • 具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
    林振富律师

    林振富律师

    2018-06-08 10:33
  • 你好，公司应支付一次性就业补助金。
    张晓倦律师

    张晓倦律师

    2018-06-06 13:14
  • 达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
    薛雨思律师

    薛雨思律师

    2018-06-06 12:12
  • 你好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门，劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜， 如果与单位协商不成，最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
    封华清律师

    封华清律师

    2018-06-06 10:45
  • 可以主张赔偿
    雷学兵律师

    雷学兵律师

    2018-06-06 10:29
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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