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我工资一个月6000，那么工伤期间的工资怎么算

其他 2019-09-24 21:14 人浏览
共12位律师解答
  • 尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，先申请工伤认定，认定为工伤后，一般来说工伤赔偿包括医药费、住院伙食补助费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2018-06-07 15:48
  • 你好，是否购买了工伤保险？
    余婧怡律师

    余婧怡律师认证

    2018-06-07 15:31

     咨询我
  • 1.工伤不存在安家费之说，工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。2.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-09-24 21:14

     咨询我
  • 1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 3、法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-03-26 10:35

     咨询我
  • 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2018-10-01 08:18

     咨询我
  • 你好，建议申请工伤认定，再申请评残鉴定等级，然后按照等级申请赔偿。
    林振富律师

    林振富律师

    2018-06-07 19:32
  • 单位是否购买社保，若有是否申请工伤认定。
    洪月月律师

    洪月月律师

    2018-06-07 17:05
  • 劳动者因工负伤且经工伤认定的，依法享受工伤保险待遇。 劳动者需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变（受伤前12个月的平均工资为标准），由所在单位按月支付。
    刘元律师

    刘元律师

    2018-06-07 16:29
  • 你好，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿，包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。详情欢迎来电咨询
    刘刈律师

    刘刈律师

    2018-06-07 16:18
  • 先申请工伤认定。
    余金桥律师

    余金桥律师

    2018-06-07 16:14
  • 你好，是否购买了工伤保险？
    雷学兵律师

    雷学兵律师

    2018-06-07 15:55
  • 什么时候发生的事情呢！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-06-07 15:30
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