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丁某李某两人来自贫困山区,后经人介绍到一家公司当门卫,公司规定24小时需有人看守,无六日,节假日,每人一天工作12小时,工资1800,加班工资200,问:这个公司对丁某李某的工作时间安排及劳动报酬支付违反了劳动法哪些规定?

其他 2018-06-09 10:37 人浏览
共1位律师解答
  • 工资只要给付的高于或者等于当地最低工资标准就是合法的,加班费每月200,如果有加班要根据他的上班时间,比如法定假日等,计算出的加班费如果高于200,则属于未足额发放工资
    【追问】加班工资怎么计算
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