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我是一名即将毕业的硕士研究生。本来跟公司已经跟签订三方协议，约定6.1入职。但毕业证需要六月底才拿到，学位证需要晚半年才拿到。原本公司的录用通知书上写的是需要毕业证，学位证及复印件。但6.1我还没领到毕业证和学位证。然后公司跟我说六月底才能跟我签合同，让我这个月先按实习算。今天12号公司跟我说不能录用我了。这个我应该怎么维权？是否算作公司违约？

其他 2018-06-12 20:02 人浏览
共4位律师解答
  • 发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，协商不成可以到劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    【追问】林律师，您好！我这边跟公司签的三方上并没有对学位证的要求。但公司发的一份录用通知书上有让我在6.1入职时出具学位证。但这份录用通知书上只有公司的盖章和签字，没有我的签名。请问这种情况，公司能否以没有学位证为由拒绝签订劳动合同？如果公司还是拒绝签订劳动合同，我是否可以让公司赔偿违约金？
    林振富律师

    林振富律师

    2018-06-12 13:36
  • 发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2018-06-12 20:02

     咨询我
  • 你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决。
    余金桥律师

    余金桥律师

    2018-06-12 16:25
  • 可以到劳动局投诉解决！！
    【追问】公司是否可以按我没拿到学位证为由，拒绝与我签订劳动合同？我是否可以向公司索要违约金？除此之外，我还能否得到其它赔偿？
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-06-12 11:45
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