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老板拖欠工资，辞工不批，有什么办法？

其他 2018-06-13 14:31 人浏览
共4位律师解答
  • 要求支付工资是劳动者的法定权利，因此，只要您实际付出劳动的，在离职时就有权要求用人单位支付工资。 需注意： 【1】您离职当月的工资（或经济补偿金、赔偿金）法律规定是在办结工作交接时一次性支付，但实践中隔月支付的情况是普遍存在的。也就是说用人单位可以按照本单位以往发放工资的惯例，在下个月或者某个合理的时间点一次性结清工资。 【2】如果您没有提前申请辞职，未完成交接工作的行为只有真正给用人单位造成损失时，您才应承担赔偿责任，用人单位才可以依法按比例扣工资，但每月扣除的部分不能超过您工资的20%，并不得低于当地最低工资标准。 辞职是劳动者的权利，无需用人单位同意。只要您依法通知用人单位就可以离开（试用期提前3天通知，转正后提前30天以书面形式通知）。即使对方不同意您也有权离开，您不用担心承担法律责任的，因为辞职是您的权利、您的自由。如果用人单位不给您开具离职证明，您可以向劳动监察大队反映，由其责令用人单位改正；给您造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。
    刘元律师

    刘元律师

    2018-06-13 14:31
  • 您好！工作多久了？
    【追问】满三个月了
    张春艳律师

    张春艳律师

    2018-06-12 21:42
  • 你好。协商解决不成，建议及时去劳动部门申请劳动仲裁解决。
    【追问】他以找不到人顶替我的位置为理由，不批我离职
    林振富律师

    林振富律师

    2018-06-12 19:38
  • 您好，建议到当地劳动监察大队投诉。
    姚志斗律师

    姚志斗律师

    2018-06-12 18:22
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