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我是包工头工地有个工人从脚手架掉下来，骨盆骨折了，我承担了所有费用，他还问我要两年的工资，我该不该出，打官司能赢吗？

其他 2018-06-14 14:21 人浏览
共8位律师解答
  • 单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。 应当认定为工伤的情形有： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    陈晓云律师

    陈晓云律师

    2018-06-14 11:48
  • 除了医疗费之外，雇主还应承担误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金等。
    赵小计律师

    赵小计律师认证

    2018-06-13 16:53

     咨询我
  • 鉴定伤残等级，发包方、包工头共担责任
    张守成律师

    张守成律师认证

    2018-06-13 15:09

     咨询我
  • 你好，伤情稳定后向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力伤残等级、停工留薪期、辅助器具等鉴定，根据最终的伤残鉴定结论按照《工伤保险条例》规定享受相应伤残级别的工伤待遇，工伤待遇项目包括：医疗费，住院伙食补助费，护理费，交通食宿费，残疾辅助器具费，伤残津贴、生活护理费、后续治疗费，停工留薪期工资，一次性伤残补助金，解除劳动关系时可享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等待遇，因工死亡的可享受：一次性工亡补助金，丧葬补助金，供养亲属抚恤金等待遇，具体建议携带有关材料当面咨询律师或者直接电话联系律师咨询较好，以便律师结合你个案情况综合为你提供更详细的法律咨询及具体的赔偿计算表等。
    王科律师

    王科律师

    2018-06-14 14:21
  • 误工期可以鉴定，根据误工期确定误工费
    王超律师

    王超律师

    2018-06-14 13:44
  • 要求对方做伤残等级鉴定，按级别计算赔偿金。。。。
    华战勇律师

    华战勇律师

    2018-06-13 16:43
  • 误工费适当承担
    杜凯律师

    杜凯律师

    2018-06-13 16:06
  • 让他去打官司吧
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-06-13 15:12
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