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公司放假中层领导安排上班员工受伤老板不给报工伤医院不给用社保怎么办

教育 2011-09-04 20:34 人浏览
共5位律师解答
  • 可以到劳动部门投诉。你自己也可以申请确认工伤，不需要公司申请。待确认工伤后，你的医疗费用及误工费等都可以要求公司赔偿。
    王韬律师

    王韬律师认证

    2011-08-31 13:07

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  • 您好，申请工伤认定
    胡萍律师

    胡萍律师认证

    2011-08-31 14:27

     咨询我
  • 员工个人可以在工伤发生之日起一年内向社保局申请工伤认定.只要认定为工伤,公司或社保局应当承担医疗费及相关赔偿. 工伤赔偿包括：工伤医疗费、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费、有伤残的有一次性伤残补助金，如辞职的还有一次性就业和医疗补助金，等等。
    邹兵律师

    邹兵律师

    2011-09-04 20:34
  • 你好，请先要求公司向当地劳动局申请工伤认定，公司不申请的，可在1年内自行申请工伤认定，再向劳动力鉴定委员会申请工伤鉴定，根据劳动局出具的工伤鉴定书确定工伤等级，并依据《工伤保险条例》规定主张赔偿数额，并可要求支付医疗费、护理费、交通费、残疾辅助器具费、鉴定费等；如未购买工伤保险的，由公司承担赔偿责任。协商不成的可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
    翁林霞律师

    翁林霞律师

    2011-08-31 14:53
  • 员工个人可以在工伤发生之日起一年内向社保局申请工伤认定.只要认定为工伤,公司或社保局应当承担医疗费及相关赔偿.
    李琼律师

    李琼律师

    2011-08-31 13:29
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