公司3月份工资本来是4月12日发放的可到了4月13日就发了2500月还贴了公告说公司调薪所以才晚发要到月底才发，到了月底又贴公告说调薪要到5月初才发放！本人是5月3日寄挂号信解除劳动合同并要求经济补偿金，5月8日公司把余下的工资5500都发放完！5月11日去劳动仲裁现在裁决书还没有出来.想问一下我能赢吗？如果赢公司不服还要去法院上诉我这个经济补偿金要的到吗？
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2018-06-21 10:01
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共3位律师解答
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既然已仲裁等结论吧
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如果你已经解除劳动合同了，可以主张经济补偿金【追问】公司说晚发工资问过园区管委会的领导和仲裁没有觉的不妥！3月份工资合同是4月12日发放可到了4月底还没有发放拖到5月8日下午才发放是不是符合未足额发放劳动报酬的标准？如果赢不了我也想放弃了拖了累....公司之前反正都是拖个1-2天才发这次长了所以才解除劳动合同而且公司动不动就罚款规矩太多，现在公司违反劳动合同法也让公司罚下
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可以的，拖欠工资是事实【追问】公司说晚发工资咨询过我们开发区管委会的领导和仲裁说没有觉得不妥，而且公司说了我干了6年了公司一直按时发放的！公司说的按时发工资其实和合同规定的时间晚的一般拖1-3天从来不提前发放的（遇节假日）
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本人是5月3日寄挂号信解除劳动合同并要求经济补偿金，想问一下可以的，拖欠工资是事实
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