咨询详情

我是一名厨师。每周值班4次,即今天早9点至明天中午2点,下午5点又上班2008年签的合同为8小时每天,签到2012年5月,但2011年公司要求重签,改为不定时制。还有我工资是2600,但社保基数为1818.请问我这种情况合法吗?该算加班吗?

仲裁 2011-09-03 09:42 人浏览
共3位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台成都律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中