相关知识推荐
公司要搬家,不续签劳动合同能否得到经济补偿金
公司要搬家,不续签劳动合同能否得到经济补偿金家住云南路的王先生问,我们单位10月份要从市区搬迁至平度
协商解除劳动合同能否要求经济补偿
协商解除劳动合同,能要求经济补偿。如果是用人单位与劳动者协商达成一致,决定解除劳动者合同的,应当按劳动者的工作年限,以每
员工拒签劳动合同,单位应支付双倍工资差额和经济补偿金
案件简述:单位如果在规定期限内未与员工签订劳动合同,将承担支付双倍工资和经济补偿金的巨大风险。〔案情
公司口头提出解除合同是否要支付经济补偿金
编辑同志:我是某器材公司的女工,签订有三年期的劳动合同。不久前,公司召开全体人员会议,宣布因投资方向
解除劳动合同经济补偿金如何计算
解除劳动合同的经济补偿金的计算方式为,劳动者在单位工作每满一年的,给予一个月工资的经济补偿金;六个月以上不满一年的,按一
劳务派遣员工的经济补偿金问题
现在劳务派遣已经成为非常常见的现象,特别是很多国企、事业单位在一些专业性不是很强的岗位都是在用劳务派
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权