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如果不按公司要求,是否公司有资格卡?是否能认证为开除?是否能要求到n+1的赔偿?有什么建议?

其他 2018-07-25 17:35 人浏览
共4位律师解答
  • 您好,1、报销流程应按照公司的规定执行;2、没有录音或书面解雇通知等证据,无法证明是公司解雇你;3、如果是公司解雇你,公司需要支付N+1的经济补偿金。建议你和公司协商妥善解决。
  • 你好,没有证据材料证明是公司先辞退你的话,对你来说非常不利,很可能无法要求经济补偿或赔偿金。现在是否还能进行取证,例如录音等方式确认是公司开除而非你离职,如果不行的话,可以考虑和公司采取拖延战术,具体情况可以电话联系我详谈。
  • 尊敬的求助人,您好,根据你刚刚咨询的问题,在这种情况下,你的权益显然已经受到了相应的损害或相关的侵害,你可以直接向对方主张相关权利,可以通过调解的方式,也可以通过法院诉讼的方式才能最大限度的维护你的权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
  • 你好,没有证据材料证明是公司先辞退你的话,对你来说非常不利,很可能无法要求经济补偿或赔偿金。现在是否还能进行取证,例如录音等方式确认是公司开除而非你离职,如果不行的话,可以考虑和公司采取拖延战术,具体情况可以电话联系我详谈。
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