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您好？苏州厂里自离了，不发工资！怎么维权

离婚 2019-06-12 12:47 人浏览
共5位律师解答
  • 你好！可以申请劳动仲裁，可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资、违法解除劳动关系的赔偿金。
    马福忠律师

    马福忠律师认证

    2018-07-06 13:01

     咨询我
  • 厂里拖欠工资不发怎么办？可以申请劳动仲裁。《劳动争议仲裁调解法》
    第五条　发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-06-12 12:47

     咨询我
  • 打临时工老板不给工资怎么办？

    当老板不给您工资时，您可以通过以下途径追讨工资：协商、仲裁、起诉、申请强制执行等途径解决。

    方法一：协商

    就是直接找老板要工资，可以协商支付工资的方式、时间、金额等。

    方法二：仲裁

    工资争议属于劳动争议，可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁，要求单位支付工资，并加付25%的补偿金。

    注意事项

    您本人属于临时工，那就需要特别注意做到以下工作：

    1、平时注意证据搜集。保留好包括工资条、欠条、签到条等一切能证明劳动关系的书面材料或其他材料，作为讨薪的证据。

    2、弄清用工单位性质。若欠薪方为私人老板，就不属于劳动监察部门管辖的范围，必须到法院起诉。

    3、时刻注意风险回避。既没有签订劳动合同，又缺乏其他证据证明劳动关系，当企业老板或私人经营者隐匿逃避时，劳动者的权利就有可能得不到保障。

    方法三：起诉

    对仲裁不服的，可以起诉到法院，由法院判决(一审后，一方不服的可以上诉)。

    申请强制执行：在仲裁或者判决生效后，单位拒绝履行的，可以申请法院强制执行。

    民事法律律师团队律师

    民事法律律师团队推荐

    2018-10-05 10:43

     咨询我
  • 劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离
    职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资。但是该劳动者违法离职给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-09-15 13:48

     咨询我
  • 您好，可以向劳动监察大队投诉维权。
    姚志斗律师

    姚志斗律师

    2018-07-06 11:31
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