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你好，我是重庆人，但是在昆明官渡区一个客栈里做保洁，上班时摔断了盆骨，已经住院一个月了，现在老板不给医药费，也不承认给我误工费，其他任何费用都不承担，我该怎么办？

其他 2018-08-06 17:55 人浏览
共4位律师解答
  • 工伤住院费用由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的，由工伤保险机构审核报销；没有参加工伤保险的，由用工单位支付。由于工伤治疗限定了药品目录等，超范围用药工伤保险基金不予报销，一般情况下，不能报销的部分都是超范围的用药。但是只要能证明属于抢救和治疗需要用药，不是本人或者家属自行做主用药，可以由医院出具证明，由工伤保险基金或者用工单位给予报销。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-08-06 17:55

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  • 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
    工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法：
    1、指加班费之外的工资；
    2、受伤前12个月平均工资；
    3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。
    用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-08-03 21:54

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  • 　　误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，只要存在真实的误工损失，就要赔偿。
    　　误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
    　　受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-07-17 23:32

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  • 你可以先去做工伤认定
    【追问】这个要怎么做呢，现在都躺了一个月了，骨头慢慢长好了，也可以起来慢慢游走了，还能做工伤认定么？
    万诚律所律师

    万诚律所律师

    2018-07-11 19:02
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