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离职证明里有：双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。上面有双方的签字，我现在主张双倍工资差额赔偿，请问能胜诉吗？

仲裁 2018-07-19 09:36 人浏览
共5位律师解答
  • 你好! 要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请s稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
    【追问】时间在有效期内，交了五险，没有签劳动合同，但离职证明理由双方达成一致，无需向劳动仲裁委员会及法院提起诉讼条款
    封华清律师

    封华清律师

    2018-07-17 19:12
  • 你好，你的情况可以去争取，但是胜诉的可能性就不大
    【追问】那条应该是无效的吧？
    李大庆律师

    李大庆律师认证

    2018-07-17 21:48

     咨询我
  • 既然已经和解，还是应该遵守约定。
    李雪波律师

    李雪波律师认证

    2018-07-19 09:36

     咨询我
  • 您好，可以申请劳动仲裁。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2018-07-17 20:37

     咨询我
  • 你好，一般来说是不行了。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-07-17 19:26
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