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我父亲是一名铁路职工，我父亲于2015年8月在上班途中出车祸，鉴定为8约伤残，只有社保赔偿，但是单位却没有给予培偿，这已经构成工伤，单位没有责任吗

工伤赔偿 2018-07-21 19:08 人浏览
共8位律师解答
  • 交警出具的交通事故责任认定书 划分责任 按各自的责任比例承担相互的损失。1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放； 3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额； 4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
    薛雨思律师

    薛雨思律师

    2018-07-21 10:18
  • 你好，属于工伤情形的，走工伤保险理赔程序。单位已经给员工购买了工伤保险，员工按照工伤保险的理赔标准向时社保部门申请赔偿，依法由单位支付的赔偿金，你父亲可以向单位主张赔偿。
    邹连香律师

    邹连香律师认证

    2018-07-21 10:01

     咨询我
  • 工伤可以享受待遇：医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴，解除劳动合同时，可要求一次性就业补助金和医疗补助金等。 。
    张向锋律师

    张向锋律师认证

    2018-07-21 10:13

     咨询我
  • 离职时可以向单位索赔一笔钱。
    杨韧律师

    杨韧律师

    2018-07-21 19:08
  • 伤残赔偿金是由工伤保险基金支付的。
    王昭律师

    王昭律师

    2018-07-21 16:47
  • 伤残补助金社保已经给了。至于公司这一方，另外有就业补助金和医疗补助金，应该在离职的时候支付。
    赵宁律师

    赵宁律师

    2018-07-21 11:03
  • 如果解除劳动关系而不是退休，单位有责任赔偿。
    韦云律师

    韦云律师

    2018-07-21 10:30
  • 可以申请赔偿
    任涌律师

    任涌律师

    2018-07-21 10:04
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