咨询详情

老板欠我四万八工资未给，没有正式劳动合同，今天去找他要，他打了个欠条给我，答应8月底前付清，他公司马上要从乐清搬到四川广安，不知道他所开欠条是否有法律依据，应该找那个部门求证

其他 2020-11-20 20:37 人浏览
共4位律师解答
  • 有效的，可以起诉
    钱志龙律师

    钱志龙律师认证

    2018-07-22 14:54

     咨询我
  • 1、只要双方签字盖章，就算签订了书面的劳动合同，你可以要求公司给你一份合同原件。 2、加班是需要支付加班工资或安排补休的，公司的做法已经违反劳动法，你可以申请劳动仲裁要求补发加班工资，但不能直接以此为理由解除合同，如果因为你在未解除合同的情况下离职，给单位造成损失的，单位可要求你赔偿。 3、如果要解除劳动合同，你可提前一个月书面向公司提前申请，实际上班的工资应当支付给你，不给工资同样可以申请劳动仲裁。 望采纳！
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-11-20 20:37

     咨询我
  • 在没有签订劳动合同的情况怎么讨薪？
    1、建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
    2、可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
    3、可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴或相应经济补偿金；
    4、可以要求支付一个月的代通知金；
    5、可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金；
    6、可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
    7、单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
    8、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
    9、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
    10、建议委托律师代理。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-08-06 02:25

     咨询我
  • 用人单位没有和劳动者签订劳动合同，支付的工资低于当地最低工资标准。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。劳动仲裁的时效是一年，劳动者应在时效内申请劳动仲裁。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-03-20 22:35

     咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台温州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 感兴趣
苍南县律师 泰顺县律师 乐清市律师 永嘉县律师 瑞安市律师 龙湾区律师 文成县律师 平阳县律师 瓯海区律师 洞头区律师 鹿城区律师 龙港市律师
丽水律师 台州律师 舟山律师 衢州律师 金华律师 绍兴律师 湖州律师 嘉兴律师 温州律师 宁波律师 杭州律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
法律快车 > 法律咨询库 > 浙江咨询 > 温州咨询 > 温州咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟