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暑期工两个月，说的朝九晚六，结果早上八点半上班晚上加班，没加班费，做满一个月了，想辞职，工资扣一半吗？和同上只写了未满期限后果自负。

其他 2018-07-25 16:19 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，公司是不能无故克扣劳动者工资的，另外您可以要求其支付加班费。若有侵犯您的权益，可以去劳动监察部门投诉维权。希望可以帮到您。
    丁嫣律师

    丁嫣律师认证

    2018-07-25 16:12

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  • 您好，用人单位是不可以无缘无故扣工资的，您可以去劳动监察部门投诉维权，欢迎来电免费详询，我会尽最大努力保护您的合法权益。
    刘琬琳律师

    刘琬琳律师认证

    2018-07-25 16:06

     咨询我
  • 您好，这是法定的可以辞职的条件，用人单位也不能扣您的工资。另外，可以要求给付加班工资。
    【追问】只做了一个月可以辞职吗，不扣工资？
    【回答】可以，不扣工资。
    【回答】可以，不扣工资。
    【回答】可以，不扣工资。
    【回答】可以，不扣工资。
    【回答】可以，不扣工资。
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2018-07-25 15:50

     咨询我
  • 您好，单位是不能随便克扣工资的，建议您去劳动局投诉
    程智华律师

    程智华律师认证

    2018-07-25 15:46

     咨询我
  • 你好，这样是不合法的
    彭功平律师

    彭功平律师

    2018-07-25 16:19
  • 你好，可以要求给加班工资。另外，可以保留相关证据，去当地的劳动监察部门进行投诉。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-07-25 15:45
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