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有考勤机计算时间,每天早10点到晚10点上班,请问违反劳动法了吗?单位最近要将加班费列入奖金考核,合法吗?

其他 2018-07-28 23:26 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,超出了规定的劳动时间,不合法。加班费是单独计算,不能算奖金。建议去劳动局投诉,也可以提起劳动仲裁。
  • 您好,公司做法违法,您可以提起劳动仲裁。
  • 尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益,需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时,你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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