律师您好，我是7月12号离职的，离职报告提前一个月已经提交了。我们幼儿园七月份放假半个月，所以七月份不给我交社保，工资也只给半个月。当时我着急要去和新单位签合同，所以7月12号给了我退工单，人事的理由是因为我当时自己着急要退工单，所以七月份社保也就不交了，想问1:只给半个月的工资合理吗？2:七月份社保不给交合理吗？3:要通过怎样的途径解决这两个问题？

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