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生病不能上班，厂里只给交社保，不给基本工资合理吗？

其他 2019-05-23 20:14 人浏览
共4位律师解答
  • 不合法，应当逐月支付工资。
    朱建华律师

    朱建华律师认证

    2019-05-23 20:14

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  • 不交社保是违法的.用人单位未给你交社保的做法是违法的，你可以这样做1、与单位协商，要求补缴社保2、到当地劳动监察大队反映情况3、向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴4、要求解除合同并获得经济补偿金（你已经跳槽了）5、有其他损失的，要求用人单位赔偿。要注意的是，用人单位发放社保补贴，但不交社保依然是违法的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险！

    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-05-22 19:37

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  • 以广州市为例，凡在广州市行政区域内除中央、省属及军队驻穗单位外的下列单位(以下统称用人单位)及劳动者，必须依照本条例规定参加社会保险：
    (一)所有企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者；
    (二)国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者；
    境外员工愿意参加本市社会保险的，在劳动合同中订明。
    法律、法规另有规定的，从其规定。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-05-22 16:44

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  • 劳动者被用人单位无故辞退，并且用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。
    如何申请劳动仲裁：
    1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
    2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
    3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-05-22 16:44

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