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我就职于武汉一家担保公司，今年7月份辞职，但公司一直欠付我2010年的绩效工资3万余元，公司拒付的理由是说我2011年所做的两笔担保项目尚未到期。但我认为，我索要的是2010年已完结项目所对应的绩效工资，与2011年的项目毫无关联，2011年的绩效本身就没发放，还扣押我2010年的绩效，这种行为是否侵犯了我的权益，我该怎么办？

其他 2011-09-07 13:16 人浏览
共5位律师解答
  • 以下回复供你参考： 1、你与用人单位之间存在合法有效的劳动关系的话，你离职的时候有权主张绩效工资： 2、你与用人单位是否有约定结算绩效工资要以“担保项目到期”为条件，如果有此约定的就按约定，否则你有权主张公司立即返还； 3、建议保留好有关证据之后，委托律师发律师函或者提起劳动仲裁处理。
    冯经伟律师

    冯经伟律师

    2011-09-07 11:46
  • 协商不成申请仲裁 现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！
    张辉律师

    张辉律师认证

    2011-09-07 13:16

     咨询我
  • 你可以依法向劳动监察大队投诉或依法提起劳动仲裁主张权利！如有疑问，可以电话联系进一步沟通。
    王建峰律师

    王建峰律师认证

    2011-09-07 13:12

     咨询我
  • 协商不成申请仲裁
    卞恒亮律师

    卞恒亮律师认证

    2011-09-07 11:35

     咨询我
  • 收集证据 通过劳动仲裁解决你们之间的纠纷
    徐庭鹤律师

    徐庭鹤律师

    2011-09-07 11:40
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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