女儿今5月遇交通事故,由劳动部门签为工伤,去单位询问工资情况,单位说：由交通肇事者支付工资,我单位不能支付工伤工资,请问这合理吗！
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2011-09-08 15:31
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共5位律师解答
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不合理，员工工伤期间，工资福利待遇不变。
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工伤期间，工资照常发放。
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停工留薪期工资单位应当支付。
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