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没签劳动合同可以得到赔偿吗
没签劳动合同的,员工可以得到赔偿。从用工之日起的第二个月计算至劳动者的实际工作时间,公司需要每月向劳动者支付双倍的工资。
如何区分临时工和合同工
在实际生活中,很多企业都会招聘临时工来工作,一般临时工只会支付双方约定的薪资待遇,并不享有保险等其他
临时工没有签劳动合同
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临时工正常辞职不需要支付经济补偿;临时工因为过失性辞退也不需要经济补偿,造成用人单位损失还需要承担赔偿责任;临时工非过失
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