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你好,请问律师,我在公司十二年了,公司薪酬体系不合理,公司把工资固定6千,前面加底薪后面减奖金,反正不能超6千,然后我们罢工,像这样如果公司炒掉我们会赔偿吗?

其他 2018-07-31 09:47 人浏览
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