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你好，我在电子厂上班但是有病需要急辞工，扣500块钱，但是厂里老大都不批，怎么办

其他 2018-08-10 07:03 人浏览
共3位律师解答
  • 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；
    　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-08-10 07:03

     咨询我
  • 想要急辞工可以跟老板协商，如果老板同意，是可以的，如果老板不批，建议按照法律规定来办的话，试用期内辞工需要提前三天以书面形式提交辞职书，正式员工需要提前一个月提交辞职书，到期可以离职。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-08-06 13:33

     咨询我
  • 可以申请劳动仲裁维权
    姚志斗律师

    姚志斗律师

    2018-08-03 22:43
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