咨询详情

之前我上了十几天班，后来请了一周病假。一天年假。提前一天和领导说不去了。算我旷工。公司规定旷工一天扣除9天工资旷工三天解除劳动合同。

其他 2018-08-08 16:12 人浏览
共8位律师解答
  • 你好，您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    【追问】我是因为前一天正常工作八小时之后加班6小时，在职请假没有批，上14小时班，累的不行了。第二天请了一天年假休息一天，后来去医院开了一周病假，提前一天给领导说我不去了，他说不去按旷工处理。旷工处理是不给与工资的。连病假和之前工作十天。和每天2小时加班一共一天10小时。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-08-06 13:48
  • 你好，根据用人单位的处理方式，公司可能违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资，建议您申请劳动仲裁及相关诉讼解决。
    【追问】休息完病假和年假之后我没去给我按旷工处理的。一分钱都没有。也没人和我商讨。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2018-08-06 12:15

     咨询我
  • 你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2018-08-06 14:58

     咨询我
  • 建议申请劳动仲裁
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2018-08-06 13:17

     咨询我
  • 您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
    白雪律师

    白雪律师

    2018-08-08 16:12
  • 您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
    申维丰律师

    申维丰律师

    2018-08-06 16:40
  • 劳动部门投诉寻求帮助
    李建成律师

    李建成律师

    2018-08-06 16:29
  • 您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-08-06 12:01
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部8个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 感兴趣
海淀区律师 西城区律师 延庆区律师 大兴区律师 丰台区律师 密云区律师 门头沟区律师 房山区律师 昌平区律师 石景山区律师 顺义区律师 平谷区律师 怀柔区律师
北京律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
法律快车 > 法律咨询库 > 北京咨询 > 北京咨询 > 北京咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟