公司把我们原来的基本工资分为2块，80％作为资格工资，20％作为职务津贴。这2项，每年评定一次，有升有降。当然，升级是相当困难的。也就是以后的工资单上没有基本工资这个项目了。现在，公司要我们每个人签字同意。请问一下，公司这么做合法吗？我们该如何维权。

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