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你好，我想问一下我在公家单位做了10年班，现在公家单位把我们托管给别家公司，签合同还是在原来的单位，请问合法吗

其他 2018-08-20 00:48 人浏览

共5位律师解答

你好，请问你这里说的托管是什么意思呢？法律上是没有这种说法的，你可以打电话给我描述一下具体情况。

【追问】你好，就是一种劳务托管的方式把我们承包出去了

邓普云律师认证

2018-08-15 13:30

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劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理；
仲裁结果对诉讼没影响，两个完全没关系的系统；
没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之类
没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同，没有双倍工资补偿。

平台法律顾问团队官方

2018-08-20 00:48

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第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

房产纠纷律师团队推荐

2018-08-19 12:49

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《劳动合同法》：
　　第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律快车咨询顾问

2018-08-18 01:55

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你好是可以的呀。

【追问】余律师，你好，我就是想单位给我买断要怎么做呢

余婧怡律师

2018-08-15 13:10