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我是今年应届毕业生,档案送到了原单位,单位是私营的,但是我已经在那边辞职了,还需要拿报到证到原单位就业局报到吗?可以去户籍所在地报到吗?

其他 2018-08-18 08:43 人浏览
共2位律师解答
  • 员工辞职并不需要单位批准,只要员工提前三十天以书面的形式通知单位即可。而员工在重病期间,应该请假治疗。如果员工辞职之后,单位是不会再为员工缴纳社保,员工就不能使用医疗保险进行结算医疗费了。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
  • 建议咨询人力资源社保局。
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