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公司调整业务辞退试用期内的员工（口语没有书面形式）谈到赔偿问题时要求给调岗位

其他 2018-08-20 12:54 人浏览
共5位律师解答
  • 尊敬的求助者，您好，根据你咨询的问题，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2018-08-16 17:21
  • 你是用人单位还是员工？
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2018-08-17 23:28

     咨询我
  • 您好，公司不能随意辞退试用期员工，否则很可能被认定违法。
    梁昌俊律师

    梁昌俊律师

    2018-08-20 12:54
  • 您好，你是用人单位还是员工
    李东海律师

    李东海律师

    2018-08-16 17:21
  • 有没有签合同呢！！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-08-16 17:18
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